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生育保险怎么报?生育津贴怎么领?2019最新

时间:2019-08-12 来源:西瓜家

生育津贴怎么计算和领取?

为什么男士也要缴生育险?

全面放开二孩政策后,要不要积极响应国家号召呢?答案是必须的啦。问题来了,生育=不工作=没有收入!怎么办?No no no,其实国家的生育险福利还是非常好的哈。

大伙负责生孩子,笔者来教大家怎么少花钱,还能领钱(生育津贴)哦,哈哈~~

生育保险怎么报?生育津贴怎么领?2019最新

一、生育费用报销标准

生育的医疗费用

① 产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

② 单胎顺产:2700元;

③ 单胎难产(含剖宫产):5200元;

④ 多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

注意事项:

1,参保人的生育险必须累计参保满1年,才可以直接刷医保卡记账。这种情况下,后续无需再去社保窗口报销;

2,参保人的生育险参保未满1年的,先自己垫付,等满1年后,凭单据去社保窗口报销;

3,老婆没有生育险,老公有生育险,也可以用老公的社保卡去报销;但后续的生育津贴就无法领取!

4,异地生育,也可以凭单据资料(发票、费用清单、病历等,要有医院盖章)回深圳报销。

二、生育津贴领取

按照国家规定,通常宝妈的产假为98天(难产的增加30天)。(未包括奖励假)生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30*假期天数。

那产假工资和生育津贴是一回事吗?其实不大一样。因为很多公司给职工买社保时,缴费基数可能低于职工实际工资。

按照国家规定,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。简单来说就是,哪个金额高,领哪个。

备注:一般情况下,生育津贴都是由社保局给到企业,不会直接给到个人。

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男士为什么也要缴生育险?

首先第一点,生育险作为社保中五险之一,是每个职工的义务,所以,男士也是要缴生育险的;但实际上,生育险费用是由企业缴纳,员工并没有交钱。详情可以回看 ~

其次,如果配偶没有生育险,可以使用男方的生育险进行报销。

最后,参保生育险的男士,可以申请陪产假和假期津贴。陪产假一般15天左右,假期津贴按实际工资发放。

以上,是关于生育险的介绍。

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关于社保,如果你有什么疑问,欢迎留言。

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